Wir für Gesundheit, Sie für Ihre Mitarbeiter.
Sie schätzen Ihre Mitarbeiter:innen und wissen, was Sie an ihnen haben? Dann zeigen Sie es ihnen durch eine besonders fürsorgliche Form der Wertschätzung: Mit der PlusCard ermöglichen Sie Ihrer Belegschaft
Privatpatient:innen-Komfort im Netzwerk von „Wir für Gesundheit“. Mit unserem Managed-Care-Service kümmern wir uns um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen. Ob Facharzt-Terminservice, Zweitmeinung oder Privatpatient:innen-Komfort, in den Partnerklinken unseres Qualitätsnetzwerks sind PlusCard-Inhaber:innen bestens aufgehoben. Das motiviert und erhöht die Bindung ans Unternehmen. Deshalb ist die PlusCard auch ein besonderer Anreiz für neue Mitarbeiter:innen.
Gründe für die PlusCard!
Damit steigern Sie die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke und Ihre Mitarbeiter:innen identifizieren sich noch mehr mit Ihrem Unternehmen.
Unsere Hotline findet für Ihre Mitarbeiter:innen die richtigen Expert:innen und koordiniert Facharzt-Termine – auch für eine kompetente Zweitmeinung.
Die Tarife der PlusCard wurden speziell für Arbeitgeber:innen entwickelt. Wir garantieren die Aufnahme aller Mitarbeiter:innen (ab 20 Personen). Keine Gesundheitsprüfung, alters- und branchenunabhängig. Die Mitarbeiter:innenzahl und die Tarife können monatlich über unser Online-Tool geändert werden.
Die Gesundheit der Familie liegt Ihren Mitarbeiter:innen mindestens genauso am Herzen wie die eigene. Positionieren Sie sich als fürsorgliche:r Arbeitgeber:in, indem Sie Ihren Mitarbeiter:innen die Absicherung der
ganzen Familie ermöglichen. Mit PlusCard Family.
Die PlusCard hat noch mehr Vorteile: Ausgesuchte Partner bieten Ihren Mitarbeiter:innen attraktive Sonderkonditionen für Freizeitaktivitäten mit der Familie, beim Sport oder für den Urlaub. Da wird jede:r fündig.
Ihr Vorteil: weniger Fehlzeiten
Wenn Mitarbeiter:innen krank werden, bedeutet das Ausfall für Ihr Unternehmen und damit Kosten. Es ist von Vorteil für Sie, wenn Ihre Mitarbeiter:innen gesund bleiben oder schnell wieder ihre Arbeit aufnehmen können.
Fehlzeitenrechner
Bewegen Sie die Schieberegler oder geben Sie Werte direkt in die Eingabefelder ein.
Eine Verringerung der Krankentage um 1 Tage kann Ihre Kosten um jährlich * reduzieren.
* Dieser Rechner stellt eine vereinfachte Rechnung dar und berücksichtigt viele Parameter, wie z.B. entgangene Gewinne durch Krankheit nicht.
Wir kontaktieren Sie gern
Sie können uns hier Ihre Kontaktdaten übermitteln, wir melden uns umgehend bei Ihnen.
So einfach kann verwalten sein!
Wir wollen es Ihnen mit uns so einfach wie möglich machen. Zu diesem Zweck haben wir gemeinsam mit Arbeitgeber:innen "PLUTO" entwickelt. Unser Online-Verwaltungs-Tool, mit dem Sie Ihren Mitarbeiter:innenbestand einfach managen können. Mitarbeitende und Familienmitglieder an- und abmelden, sowie Daten ändern ist mit PLUTO ein Kinderspiel. Und auch die Abrechnung mit der Debeka erfolgt durch PLUTO zuverlässig.
Extra(s) für Arbeitgeber
Mitarbeiter:innengesundheit gewinnt für Unternehmen immer mehr an Bedeutung. „Wir für Gesundheit“ unterstützt Sie mit vielen Zusatzangeboten rund um das Thema Gesundheit im Unternehmen. Individuelle Bausteine, die Sie für sich und Ihre Mitarbeiter:innen hinzubuchen können. Hier erhalten Sie einen Überblick über unser Leistungsspektrum:
Überzeugte Kund:innen
In Stellenanzeigen merke ich, dass wir mit dem Angebot eher allein sind, was für uns super ist. Und unsere Mitarbeiter sind ungewöhnlich dankbar für dieses Benefit und sehr zufrieden mit den Services von Wir für Gesundheit und der Debeka.“
Prävention, zum anderen wollen wir in einem akuten Krankheitsfall mit einem starken Netzwerk als Partner arbeiten können.“
qualifizierten Fachkräften und ihre Bindung an unser Unternehmen erleichtert. Als besonderer Ausdruck der Wertschätzung wird sie von unseren Mitarbeitern sehr positiv angenommen.“
Als Unternehmer habe ich durch die PlusCard – nur in diesem einen Fall – locker drei Wochen Fehlzeit eingespart. Mein Mitarbeiter hat nach seiner Knie-OP wohlwollend den Kollegen vom Zweibettzimmer und den tollen Services in der Klinik vorgeschwärmt. Seitdem nutzen immer mehr Mitarbeiter die PlusCard, berichten mir positiv davon und erzählen sich auch untereinander von ihren guten Erfahrungen.“
beantragt und ausgestellt. Für viele öffnet das neue Angebot den Zugang zu einer gesundheitlichen
Versorgung, die oft nur durch eine private Krankenversicherung geleistet werden
kann. Die breite Palette an Vorteilen der PlusCard ist im Vergleich zu dem, was andere
Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden bieten, nicht selbstverständlich – gerade in Zeiten des
Fachkräftemangels also auch ein gutes Argument für uns als Arbeitgeber, das sich sowohl
für die Gewinnung neuer Kolleg:innen aber auch für die Mitarbeiterbindung bewährt hat.“
Logos Arbeitgeber mit Link
