Wir bauen auf Flexibilität: individuelle Kombileistungen – für jeden und jedes Budget.
Sie wissen am besten welche Leistungen zu den Gesundheitsbedürfnissen Ihrer Belegschaft passen. Daher finden Sie bei uns, als offizieller Versicherungsvermittler der Debeka Zusatztarife, breitgefächerte Tarifmodule, mit denen Sie die Gesundheitsabsicherung Ihrer Mitarbeiter:innen bedarfsgerecht gestalten können: Bausteintarife, Budgettarife und beides in Kombination als Paketmodell.
Schenkt allen ein Lächeln: die Zahnzusatztarife „ZahnPlus“.
Schutz vor hohen Zahnarztkosten mit sofortiger Inanspruchnahme und ohne Gesundheitsprüfung.
Tarife und Leistungen
Kostenerstattung für |
EZ |
EZ |
EZ |
EZ |
|---|---|---|---|---|
Zahnersatz (auch aus Keramik) |
30 % |
50 % |
70 % |
100 % |
Implantate |
30 % |
50 % |
70 % |
100 % |
Kunststofffüllungen |
30 % |
50 % |
70 % |
100 % |
Inlays und Onlays (auch aus Keramik) |
30 % |
50 % |
70 % |
100 % |
Reparaturen |
30 % |
50 % |
70 % |
100 % |
Provisorien |
30 % |
50 % |
70 % |
100 % |
Wurzelbehandlungen bis 5.000 EUR je Kalenderjahr |
× |
× |
× |
✓ |
funktionsanalytische und funktionstherapeutische Leistungen bis zu 1.000 EUR je Kalenderjahr |
× |
× |
× |
✓ |
Sedierungen und Narkosen bis zu 500 EUR je Kalenderjahr |
× |
× |
× |
✓ |
* Prozentuale Erstattung ausgehend vom Rechnungsbetrag des Zahnarztes. Unabhängig von der Erstattungssumme der gesetzlichen Krankenversicherung.
** Prozentuale Erstattung ausgehend vom Rechnungsbetrag des Zahnarztes. Die tarifliche Erstattungsleistung ist zusammen mit den Leistungen der GKV sowie Leistungen nach anderen Versicherungstarifen oder von sonstigen Leistungsträgern auf 100 Prozent des Rechnungsbetrags begrenzt.
Beiträge
EZ 30-F |
EZ 50-F |
EZ 70-F |
EZ 100-F |
|---|---|---|---|
9,50 EUR mtl. |
13,75 EUR mtl. |
22,50 EUR mtl. |
34,75 EUR mtl. |
Übrigens: in Verbindung mit einem der EZ-F Tarife kann zusätzlich der Tarif ZahnPro-F abgeschlossen werden: professionelle Zahnreinigung bis maximal 150 EUR je Kalenderjahr nach Nummer 1040 GOZ. Ab 10,50 EUR mtl. pro Mitarbeiter:in.
Damit Herausforderungen nicht zu Krisen werden: der Zusatztarif „VorsorgePlus“ (EAP).
24-Stunden-Hotline für die Beratungsfelder „Arbeit und Beruf“, „Körper und Seele“ sowie „Familie und Pflege“ und damit verbundene Stress- und Belastungssituationen.
5,25 EUR mtl. pro Mitarbeiter:in
Leistungen
Psychosoziale Beratung |
Ärztliche Gesundheits- beratung |
Versorgungs- management |
Krisen und Notfälle / Krisen- management |
|---|---|---|---|
z.B. bei Depression, Burnout, Konflikten & Belastungen im privaten, familiären und beruflichen Umfeld |
inkl. Informationen zu Krankheiten, Symptomen, Arzneimitteln & Behandlungsverfahren |
Unterstützung bei der Suche nach Ärzt:innen, Krankenhäusern, Vermittlungsangebote für Familie & Pflege |
Versorgung der Betroffenen, Unterstützung von Angehörigen sowie für das Management nach tragischen Vorfällen |
Alternative Heilmethoden und mehr: Der Zusatztarif „AmbulantPlus“.
Ein Tarif, drei mal sinnvoll.
10,25 EUR mtl. pro Mitarbeiter:in
Leistungen
80% Kostenerstattung für folgende Aufwendungen – bis zur jeweils fixen Höchsterstattungssumme.
500 EUR Höchsterstattungssumme pro Kalenderjahr |
100 EUR Höchsterstattungssumme pro Kalenderjahr |
100 EUR Höchsterstattungssumme pro Kalenderjahr |
|---|---|---|
Naturheilverfahren, Akupunktur und Homöopathie von Ärzt:innen mit entsprechender Zusatzbezeichnung oder direkt von Heilpraktiker:innen |
Sehhilfen |
Heil- und Hilfsmittel, Arznei- und Verbandmittel, Fahrten und Transporte |
Erstattungsbeispiel: Sie erhalten von Ihrem Heilpraktiker pro Sitzung eine Rechnung von 100 € die Sie bei uns einreichen. Wir erstatten Ihnen 80 € pro Rechnung solange bis wir Ihnen insgesamt eine Summe von 500 € im Jahr erstattet haben.
Unbeschwert die Welt entdecken: mit dem Zusatztarif „ReisePlus“.
Absicherung im Ausland bis zu 10 Wochen.
8,00 EUR jährlich pro Mitarbeiter:in
Leistungen
Weltweit gültig für beliebig viele Reisen im Versicherungsjahr bis zum Erreichen der max. Gesamtdauer von 70 Tagen. |
|---|
• ambulante Behandlungen inkl. Arznei-, Verband- und Heilmittel (mit Ausnahme von Sehhilfen und Hörgeräten) |
Für noch mehr Flexibilität: Das GesundheitsBudget „Flex F“.
Gesundes Leistungspaket mit 5-stufigem Budgetmodell – zahlt sich buchstäblich mehrfach aus.
Budgetstufen
Wählen Sie aus fünf Stufen die Höhe eines jährlichen Gesundheitsbudgets, dass Sie Ihren Mitarbeiter:innen zur freien Verfügung stellen wollen.
|
1500 EUR Gesundheits- budget p.a. |
||||
|
1200 EUR Gesundheits- budget p.a. |
31,90 EUR mtl. pro Mitarbeiter:in |
|||
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900 EUR Gesundheits- budget p.a. |
27,60 EUR mtl. pro Mitarbeiter:in |
|||
|
600 EUR Gesundheits- budget p.a. |
22,60 EUR mtl. pro Mitarbeiter:in |
|||
|
300 EUR Gesundheits- budget p.a. |
16,90 EUR mtl. pro Mitarbeiter:in |
|||
|
10,50 EUR mtl. pro Mitarbeiter:in |
Leistungen
Diese und weitere Gesundheitsleistungen können im Rahmen des gewählten Budgets in Anspruch genommen werden: |
|---|
• Professionelle Zahnreinigung |
* Die Erstattungsleistungen sind auf 50% des vereinbarten Budgets limitiert.
Bereits clever gepackt: „DebeCare“ – Budget- und Bausteintarife in Kombination.
Basis, Plus, Best: Die Paketmodelle in drei Leistungsgrößen – und jeweils enthaltener Budgetstaffel
ab 16,08 EUR mtl. pro Mitarbeiter:in
Tarife und Leistungen
Entscheiden Sie sich für ein DebeCare-Leistungspaket und legen die
Höhe des darin enthaltenen Gesundheitsbudgets fest.
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DebeCare Best |
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DebeCare Plus |
„ZahnPlus“-Tarif EZ 50-F PlusCard premium Tarif „ReisePlus“ GesundheitsBudget |
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DebeCare |
„ZahnPlus“-Tarif EZ 30-F PlusCard select Tarif „ReisePlus“ GesundheitsBudget |
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|
PlusCard comfort Tarif „ReisePlus“ GesundheitsBudget |
Beiträge
Höhe des enthaltenen Gesundheitsbudgets p.a |
DebeCare |
DebeCare |
DebeCare |
|---|---|---|---|
300 EUR |
16,08 EUR mtl. |
35,34 EUR mtl. |
43,40 EUR mtl. |
600 EUR |
22,48 EUR mtl. |
41,74 EUR mtl. |
49,80 EUR mtl. |
900 EUR |
28,18 EUR mtl. |
47,44 EUR mtl. |
55,50 EUR mtl. |
1.200 EUR |
33,18 EUR mtl. |
52,44 EUR mtl. |
60,50 EUR mtl. |
1.500 EUR |
37,48 EUR mtl. |
56,74 EUR mtl. |
64,80 EUR mtl. |
Sie wünschen sich eine andere Budget-Bausteinkombination?
Auch eine individuelle Zusammenstellung Ihres Wunschpakets ist auf Anfrage jeder Zeit möglich.
Zu guter Letzt – Gut zu wissen
1.
Eine Absicherung ist bereits ab 5 Mitarbeiter:innen möglich
wenn zwei Tarifbausteine gewählt werden (ausgenommen Tarife „PlusCard“ und den Schutz günstig auf ihre „ReisePlus“).
2.
Keine altersabhängige Beitragsstaffel:
Bis zur Vollendung des 67 Lebensjahres sind die Beiträge für Mitarbeiter:innen gleich kostengünstig.
Preise für Mitarbeiter:innen ab 68 Jahren senden wir Ihnen gern auf Anfrage zu.
3.
Beitragsfreiheit
für Mitarbeiter:innen außerhalb der Lohnfortzahlung.
4.
Family-Option für alle Zahn- und Budgettarife sowie „AmbulantPlus“:
Auf Wunsch können Mitarbeiter:innen den Schutz günstig auf ihre Familienangehörigen ausweiten. Im Tarif „VorsorgePlus“ ist die Absicherung der Familienmitglieder bereits enthalten.
5.
Unkomplizierte Leistungsabrechnung
direkt zwischen Debeka und Arbeitnehmer:in.
So einfach sind wir zu erreichen.
Sie möchten mehr erfahren und wollen konkrete Informationen? „Wir für Gesundheit“ freut sich über Ihr Interesse. Unsere kostenlose Service-Hotline erreichen Sie unter 0800 800 53 00 (Montag-Freitag, 7-17 Uhr). Sie schreiben lieber eine E-Mail? service@wir-fuer-gesundheit.de. Oder Sie nutzen einfach das folgende Formular:
